这篇文章由深圳vi设计师Arman Nobari 撰写。进一步阅读以了解是什么让设计师成为“高级”级别，如何获得这种角色，以及这在远程工作的背景下意味着什么。

在我职业生涯的早期，我认为我面前的道路是线性的。“只要做好设计工作，我就会走上高级职位的道路”，我想。当时我什至不知道高级职位意味着什么，只是在职业生涯中比我所处的位置更进一步。回想起来，我渴望证明自己的渴望导致我很早就把注意力集中在错误的事情上。作为一名拥有从谷歌到各种规模的初创公司和自由职业者的经验的高级产品设计师，我来这里是为了让你免于类似的头痛。

获得资历不仅仅是一个头衔——当你选择超越自己思考时，它本质上是你职业生涯的一个阶段......

在本文中，深圳vi设计师将根据上下文解开资历的概念；无论是我在大公司和小公司都注意到的普遍事实，还是某些东西比其他东西更有价值的特定环境。这篇文章包含了我希望在十年前得到的建议，以及一些关于远程工作时资历意味着什么的额外说明。

一般来说，是什么让深圳vi设计师变得更“资深”？

获得资历不仅仅是一个头衔——它本质上是你职业生涯的一个阶段，当你选择超越自己思考并积极考虑提升他人时。虽然更多的人当然可以创建原型高级设计师，但我发现它归结为在4 个领域中堪称典范：工艺、同理心、道德和领导力。

工艺

没有办法绕过这一点，但它不仅仅是能够产生非常好的设计。工艺是整体的。它包括重视研究、善于接受批评、对他人提出建设性和体贴的批评、超越狭隘的工作领域进行思考，以及考虑你的设计如何影响更大的团队、组织和公司。诸如系统性思考、主动寻求反馈、清晰地表达您的决策、平衡业务和任何工程目标与您的工作，以及使用数据来满足用户的最大利益，这些都是超越实际设计生产的强大工艺的标志。

如果你在当前的角色中没有找到挑战自己的机会，那么在你自己的业余时间练习是值得的。副项目绝对有效地证明了晋升或角色变化，所以充分利用你的时间！如果您不知道该练习设计什么，我制作了一个免费工具来帮助您生成名为Sharpen的实践项目创意。

同情

如果其他人体验到您设计工作的最终结果，您必须具有同理心。不管你是在做平面设计、移动用户体验还是任何其他形式的设计，你都必须考虑工作另一端的生物。这包括用户、你的队友，甚至你的竞争对手。你的工作最终是为他们的需求、目标和问题服务，你应该提倡让他们更多地被看到、听到和重视。

伦理

欣赏和倡导研究、数据、决策透明度和公平性至关重要。坚定地反对不道德的行为，这些行为会损害对道德原则的奉献精神。你关心别人，不是因为你会告诉他们你做了，而是因为这是正确的做法。您的决定有助于确保您周围的文化不断提升他人，并且不会造成看门人。

领导

工艺、同理心和道德在行动中共同创造了一个镜头，可以看到解决问题的机会。资历意味着您不会等待“分配”给您的工作，而是积极寻求对项目产生积极影响的方法。你不需要手持，你作为设计师的坚定原则确保你在单独、团队和伸出援助之手时有效地工作。

资历是赚来的，不是要达到的基准

获得高级职位不仅仅是按照要求清单来“证明”你应得的。它从根本上讲是关于信任，在许多情况下，这必须通过一致性和影响力来获得。

虽然它可能会在表面上伤害自我，但请考虑上下文。高级设计师通常被赋予更多的自主权和责任，这意味着不合格的人“获得”高级头衔而不是获得高级头衔可能会造成严重破坏。

获得高级职位基本上与信任有关，在许多情况下，这必须通过一致性和影响力来获得。

即使您认为自己是高级材料，您也必须建立这种信任并同情他人。因为你认为它对你的职业生涯有好处，或者因为你认为它会治愈冒名顶替综合症而寻求一个虚荣的头衔，这都是天真的事情，因为在高级职位上失败是一个强烈的迹象，表明你还没有准备好下一步。试图潜入资历，绝对弊大于利。

小公司的资历

有了更紧密的团队，在较小的公司中快速建立信任可能会更容易。据推测，隐藏的空间更小，因为您可能更频繁地与领导层进行一对一的工作。您能够使您的工作适应您所经营的文化、业务目标以及快速变化的市场。您可能更接近手头的问题、用户和其他团队。

这使您处于对公司内外的其他人产生积极影响的有利位置。您的倡导必须与更少的噪音竞争，并且在一天结束时，可能有更少的障碍可以通过项目的新想法获得领导层。

我大学毕业后的第一份工作是获得传播学位，是一家名为Whistle 的公司的第二位深圳vi设计师。他们为宠物制作物联网产品，我的手艺一开始就到处都是。但随着时间的推移，我了解了企业重视什么，他们需要帮助的具体环境，并寻找机会扩展我的工作。在公司准备收购时，我被提拔为高级职位，主要是因为我跳出了最初的工作描述，帮助其他团队完成项目，创造了与我们的工程师合作的新方式，甚至帮助合作伙伴创始人与他们的宣传平台。然而，正如我将在下一节中介绍的那样，该高级头衔并没有立即转移到Whistle 之外。出于所有正确的原因。

大公司的资历

在我觉得自己在Whistle 已经尽我所能成长后，我接受了深圳vi设计公司的全职职位，在YouTube 工作。我很快了解到，在一种情况下的资历并不会自动授予在其他地方的资历。

从一个地方到另一个地方“转移”资历的困难在于，每家公司都有自己的阶梯，决定了是什么让一个人成为资深的。我拥有一家公司，而且只有几年的经验，所以按照谷歌的标准，我并不是一开始就“资深”的。

较大的组织具有较小的公司根本没有的多层上下文。公司通常会因为大量投资、可观的利润或两者兼而有之而发展壮大。在大公司工作的财务环境怎么强调都不为过：您在那里帮助企业成功、成长和扩张。平衡业务目标、努力提高效率并发现影响公司内所有其他团队、组织和部门的机会，可以为在公司高层建立坚实的基础。

虽然每家公司都不同，但一个真理仍然存在：你需要问你想要什么。

公平地想知道，作为一家大公司的初级设计师，你可能会如何影响你的直接团队，特别是如果你的项目规模较小、不面向用户或不跨职能。虽然每家公司都不同，但一个真理仍然存在：你需要问你想要什么。

如果您能够以高超的技巧、道德和同理心来维持当前的工作量，那么在发现要解决的新问题或要求帮助解决其他问题方面表现出您的领导能力是建立信任的好方法，需要被视为高级的。

远程工作时的资历

在本文发表时，世界正在迅速适应由冠状病毒大流行带来的在家工作的转变。在家工作时，没有人可以在你的肩膀上看你或在走廊里聊天，责任感是评估某人担任远程高级职位时最重要的品质之一。

由于许多市场的不确定性以及我们许多人正在经历的个人健康焦虑，团队所承受的压力可能达到历史新高。现在比以往任何时候都更重要的是，在远程工作的同时承担完成工作的认真责任可以成就或破坏整个团队。这种责任感和诚实是团队度过这段时间的方式，这绝对是高级深圳vi设计师技能的顶峰，直到——并且可能在很久之后——世界从中恢复过来。

资历是一种心态

首先，不要担心标题。磨练你的技能没有捷径，拥有高级头衔并不能使你成为更好的设计师。没有办法绕过它，你必须练习你的核心设计技巧、道德、同理心和领导力，才能在光明正大的意义上获得资历。如果您在当前环境中看不到发展任何这些技能的机会，那么可能值得考虑该环境是否真的是您想要继续成长的环境。

做非常非常好的工作是等式的一部分。但要真正进入职业生涯的高级阶段，你需要为他人着想，而不是为自己着想。成为道德、负责任和认真行为的典范不仅仅是一条通往资历的明确途径；这是在任何设计领域建立持久职业生涯的最坚实的基础。

尤其是在世界当前面临的不确定时期，真正准备好承担主动帮助他人和领导设计计划的责任比以往任何时候都更加重要。试图在升职中获得虚荣头衔不仅对企业有害，而且可能危及他人的角色。你欠自己一份事业：玩一场漫长而诚实的比赛。毕竟，你未来的自己会为此感谢你。