南通商标设计扬州vi设计公司认识的Facebook 产品设计师Geunbae Lee ，他将通过五个可行的步骤与我们分享设计师成长对他的意义。根据我的经验，设计师的成长过程基本上可以归结为五个关键步骤：理解、执行、协作、领导和设想。在深入研究这些领域之前，请记住，增长不是一个线性过程——它总是在持续。话虽如此，您可能会在整个职业生涯中追求和体验许多其他的成长领域。这里只是一些重要的：

1.了解

加入南通商标设计扬州vi设计公司后，了解产品（及其工作原理）显然是最重要的事情之一。同样重要的是，您开始获得有关产品的更多背景信息，最终将为您的第一个项目的成功做好准备。

您的团队内部和外部可能有大量关于产品的资源。因此，您可以通过自己积极研究和向有经验的团队成员寻求额外帮助来积累知识的广度。确保您知道向谁咨询您可能遇到的问题。

想想你所负责的项目是如何达到总体目标的。

在你做出所有这些努力的同时，试着理解你项目的高层次目标和主题。想想你所负责的项目是如何达到总体目标的。这将帮助您思考更大的问题，而不是短视地专注于手头的直接任务。谁知道呢，它甚至可以帮助你产生和发展更多很棒的想法。

在这里，我写了我在Facebook 工作的头几个月里所做的事情，以及我如何付出额外的努力来尝试与使用我们产品的人建立同理心。

2. 执行

随着您对产品的了解更多并开始加速使用必要的信息，您将开始对设计解决方案的方向以及获得它们的过程更有信心。这种自信的提升不应被低估，因为对于设计师来说，这是一个极其重要的特征。它可以帮助您在需要时进一步推动您的想法，并为您吸收和协调新观点奠定基础。

除了对上述事情充满信心之外，南通商标设计扬州vi设计公司对使用设计工具以及公司使用的各种设计组件和UI 模式充满信心也很重要。毫无疑问，您将更有效地探索各种想法并与您的团队分享它们以获得反馈。最终，所有这些都将帮助您更好地执行您的设计。

执行封装了您与队友一起完成的高效设计流程，以便每个人都可以自信地更快地行动。

重要的是要记住，执行并不完全意味着您需要快速将最终设计解决方案交付给工程师，以便您可以继续下一个项目。相反，执行封装了您与队友一起完成的高效设计流程，这样每个人都可以自信地更快地行动。

无论你向团队展示什么，它都应该激发有意义和有意识的对话，最终导致一些可操作的事情。因此，当归结为仅分享一些有意义的设计探索时，您的团队成员已经掌握了适当数量的上下文，这将导致交流更富有成果的讨论。

3. 合作

团队内部的良好协作通常会带来更成功的项目。作为一名设计师，协作非常重要，因为您在整个设计过程中自然需要与很多人来回交流。

成为出色的合作者需要时间和练习。有时，您可能会在没有充分咨询并与您的团队保持一致的情况下朝着某个方向前进。或者，您可能假设每个人都在同一个页面上，而没有主动与他们同步。这些只是您在处理团队项目时应该真正避免的几个示例。相反，目标是尽可能多地传达您最近的进展，同时还要了解其他队友的优先事项和他们的工作。您还应该尝试大声喊叫并识别人。有时，过度沟通比不沟通更有帮助。

尽量不要回避提供建设性的反馈。这可以让你有机会与你的队友进行真正精彩的对话。

如果你和你的队友之间有任何挫折或冲突，试着明智地克服它们，而不是坐视它们。仔细思考可以改进的地方以及如何鼓励积极的心态。这通常具有挑战性，但对于任何正在进行的人来说，这都是一个很好的成长机会。

尽量不要回避提供建设性的反馈。这可以让你有机会与你的队友进行真正精彩的对话。如果有自己无法解决的问题，请向您的经理或您周围的人寻求额外的帮助。毕竟，所有团队成员都在一起，可以公平地假设意图是好的。

随着您越来越乐于与团队分享您的想法和意见，您的领导技能开始增长。例如，您领导和拥有的项目可能会为接下来的工作设定背景，而队友也将继续征求您的意见。有很多不同的情况可以使您成为领导者，因此请继续练习和磨练这些技能。

每个设计师的领导力看起来都不一样。所以了解你是什么类型的领导者以及最终想要成为什么样的领导者是很有帮助的。

请记住，设计师不应该只擅长通过开发UI 解决方案或考虑交互来设计产品体验。除了拥有技术技能外，协作和领导力等面对面的技能也同样重要。写作也是增进与他人交流的好方法。能够积极地表达你的想法和意见会建立一种领导心态，这有助于人们相信你。

最后但并非最不重要的一点是，坚持你如何表现出这种领导力也是引导团队朝着最佳方向发展的关键。每个设计师的领导力看起来都不一样。所以了解你是什么类型的领导者以及最终想要成为什么样的领导者是很有帮助的。

4.设想

当您继续在当前项目上取得进展时，重要的是退后一步并留出时间来考虑您的工作如何为产品目标做出贡献的大局- 短期和长期。有了足够的经验和背景，就可以更容易地理解这些目标，并为产品的未来愿景做出贡献。

对于南通商标设计扬州vi设计公司的设计师来说，这是一个非常有趣的成长领域。从本质上讲，设计师通常处于与其他利益相关者就产品愿景进行合作的最佳位置。作为一名设计师，您了解产品的端到端体验，并且处于与用户产生共鸣的第一线，这意味着您可能已经准备好将一盘子想法摆在桌面上。

拥有与战略目标一致的清晰且鼓舞人心的产品愿景有助于激励和激励人们。

然而，产品愿景不是一个人拥有或只是在会议上炫耀的东西。相反，它是由整个团队通过许多头脑风暴会议和协作过程形成的。它本质上是一个围绕你过去、现在和未来工作的目的构建一个好故事的过程。

因此，作为一名设计师，您应该始终寻找机会提出您的想法并与特定的队友合作，为您的建议打下良好的基础和理由。有时，有必要在每次对话中植入一些想法，看看队友是否也与他们合作。拥有与战略目标一致的清晰且鼓舞人心的产品愿景有助于激励和激励人们。

结论

南通商标设计扬州vi设计公司有很多才华横溢的设计师，可能你工作的地方也是如此。自然地受到他人的启发并从观察他们的肩膀中学习是感觉自己在不断成长的好方法。作为设计师，我们的工作性质需要技术和非技术技能，因此不可避免地会觉得总有改进的余地。

试着了解别人比你做得更好的地方，并花时间思考你如何在这些领域也能成长。然后，优先培养这些技能。倾听您收到的反馈，不要忘记跟踪您的进度！最后，记住要对自己保持开放、热情和耐心。