当我们建立品牌时，我们会建立一种反映目的的体验。视觉识别是这种品牌体验的重要组成部分。颜色、图形和字体将品牌概念转化为可以识别的视觉识别系统。

品牌一旦建立，就需要成为外界可以感知的视觉识别系统。这种认可伴随着一致性，而实现这种一致性需要强大的VIS。

什么是VIS？

VIS是展示品牌完整视觉体验的指南，包括颜色、纹理、摄影、摄像和类型等。VIS的目标是将品牌清晰地传达给内部设计利益相关者，以便他们能够始终如一地将品牌传达给外部受众。

要创建VIS，您需要品牌拥有的所有视觉元素。VIS的基础是强大的品牌指南及其实施任务。该系统的最终目标是将所有品牌资产转化为所有内容团队都可以遵循的原则，以确保在线形象与原始品牌概念保持一致。

VIS的好处

VIS是一种让事情变得更容易、帮助人们实现可管理和有效工作量并避免错误的方法。如果没有关于如何取得出色工作成果的明确指导，就会发生这些错误。

将系统部署到位可以将复杂的流程转化为易于理解的步骤，从而提高效率。

有效的VIS将帮助组织：

改进他们的内容创建过程的结果。

避免与误解品牌含义相关的错误。

使团队之间的协作变得容易。

创建具有坚实基础的复杂战略，可以帮助实施这些战略。

如何创建VIS

第1 步：制定品牌标识

VIS始于我们所知的品牌形象。这包括徽标、字体和品牌颜色。理想情况下，您已经将这些内容包含在品牌指南中，但如果您不这样做，则应在此步骤中开发它们。

第2 步：创建情绪板

情绪板类似于VIS，因为它们描绘的不仅仅是徽标和配色方案。情绪板在显示照片、视频甚至音频或气味方面更进一步，以获得对品牌的全面感觉。

情绪板是精心策划的内容（即不是在公司或组织内部开发的）并且不公开。他们非常有助于从利益相关者那里获得灵感和反馈，了解官方VIS完成后的样子。

第3 步：获取反馈

听起来很简单，对吧？但这可能是您在确定VIS的完美草案之前多次重新访问的过程中的一个步骤。

与其在每次获得新反馈时都为您的VIS创建专有内容，不如使用上述步骤中的模式板来传达您的愿景。一旦获得认可，您就可以组装自己的VIS了。

第4 步：包括指南

为了使VIS运作良好，重要的是要包含使用每个元素的指南。这些指南回答了具体问题“设计师如何在不破坏一致性的情况下创建新内容？” 和“网站开发人员如何理解网站的外观？”

例如，在某些类型的内容中，徽标不是添加的最佳选择，因此设计师可以选择文字标记或简化徽标。

非常具体和具体的指南非常重要，这样就不会出现混淆，并且设计人员可以培养对使用VIS的最佳实践的洞察力。

准备就绪后，就可以为每个元素添加指南了。有几种方法可以构建它，但这里有几个常见的方法：

为每个元素指定一个页面，并在与该元素相同的页面上包含指南。

在VIS文档的开头包含您的品牌指南，并在末尾添加指南。

添加一个常见问题解答表，解释每个元素的指南。

添加该做和不该做的示例，以便团队看到实际操作指南的示例。

VIS基础

如果您想构建自己的VIS，让您的品牌脱颖而出，这里有一些最佳实践可以帮助您避免常见错误并取得出色成果。

传达商业信息。

了解您的信息、目的以及您希望如何与听众交谈。VIS基础知识需要坚实的基础才能成功。想想你想要分享的价值观和你想要不惜一切代价避免的误解。创建一个时间表，优先考虑您的主要目标，并允许您创建符合您的价值观的结果。

了解您想要传达的内容将帮助您构建一个不仅有利可图而且符合您的价值观的信息。

具有扎实的理论功底。

你知道心理学研究颜色和感觉之间关系的基础吗？您是否注意到根据您的字体，一条消息可能被解读为恐怖或浪漫？如果您掌握了这些信息，您就可以塑造人们在视觉上对您品牌的看法。

心理学告诉我们很多关于颜色以及它们如何影响人们对我们品牌的看法的信息。如果您对此了解不多，也许是时候开始深入研究工作了。

创建一个有效的系统。

创建一个有效但可扩展的系统，以便可以根据您的品牌和业务需求对其进行升级。任何系统的主要目标都是让事情变得更容易。这应该是沿途出现的每一个要求之上的。

如果VIS示例显示出在不降低效率的情况下进行扩展的潜力，那么它们就是成功的。

请明确点。

尽可能具体，因为这会让你避免错误和团队成员之间不必要的来回。选择适合品牌的库存照片等细节可能会有所不同。

对于没有自己了解虚拟身份系统基础知识所需的品牌背景的新团队成员来说，把事情弄清楚可能会非常有帮助。

创建一个惊叹的VIS

构建系统是一个听起来比较技术化和专业化的概念，因此很难下手。但是，事实是，即使您只有一堆任务在一起，您已经在构建系统创建的第一步。你离目标很近了。

系统可以让一切变得更容易，即使你从小处着手并提出许多问题。您将在此过程中了解详细信息。