硬技能——比如特定软件程序的知识等——对于品牌设计师的工作效率至关重要。然而，太多的设计师忽视了软技能在他们职业生涯中的重要性。

软技能也不仅仅在应聘时很重要。最成功的自由品牌设计师也拥有强大的软技能。那么，在你作为设计师的职业生涯中，哪些软技能是最重要的？vis品牌设计公司为您一一解读。

1. 创意与创新

任何设计师都可以根据既定的设计模式或其他人的工作来创建设计。但是最好的品牌设计师可以为他们的项目提出独特的创意。最优秀的人可以以全新的方式进行创新，影响行业中的其他人。

最好的品牌设计师可以以全新的方式进行创新，影响行业中的其他人。

品牌设计师应该尽可能地提高他们的创造性和创新思维能力。有很多方法可以做到这一点，包括从不同的角度解决设计问题，以及将创造性思维融入生活的其他方面。

2. 协作

一些设计师在项目上单独工作，这可能会导致缺乏协作技能。但是，能够与他人合作——无论是其他设计师、营销人员还是项目的利益相关者——对于品牌设计师来说是一项至关重要的技能。

协作是关于给予和索取的，并且需要良好的沟通技巧。刚开始与团队合作的设计师应该练习给予和接受建设性的反馈。他们还应该花时间学习更多实用技能，例如如何使用协作软件。

vis品牌设计公司认为协作可以产生更好的设计，真正满足设计所针对的人的需求。

协同设计的另一个方面是直接与最终用户或受众合作。这种类型的协作可以产生更好的设计，真正满足设计所针对的人的需求。

组织此类项目的一个好方法是使用像Bonsai这样的软件。您可以从一个易于使用的平台管理您的所有任务和项目，为您采访的每个用户和其他协作腾出时间。

3.情商

在过去十年左右的时间里，情商（也称为情商）得到了更多的认可。在此之前，很少有人提到它作为一项可取的软技能，因为大多数人甚至不熟悉这个概念。如果你不是，情商是“了解、控制和表达自己的情绪的能力，以及明智和善解人意地处理人际关系的能力”，根据牛津语言。

情商是感知、控制和表达自己的情绪，以及明智和善解人意地处理人际关系的能力。

为什么这对vis品牌设计公司如此重要？大多数设计都以某种方式具有说服力，这需要对人类心理以及人们做事的动机有一定程度的理解。情商与此密切相关。

除了情商对设计工作的直接影响外，它还影响人们与团队成员、客户和经理的关系。情商高的人通常与他人合作得更好，工作关系也更和谐。

4.成长心态

“在初学者的心目中，有很多可能性，但在专家的心目中，可能性很少”——铃木春龙

初学者心态是成长心态的重要基础。当你认为你从一开始就知道设计问题的所有可能解决方案时，你就不会考虑新的、更具创新性的想法。

当您以初学者的心态处理问题时，您更有可能提出一个以前从未尝试过的想法。

当您以初学者的心态或总有成长和改进空间的想法处理问题时，您会考虑更广泛的解决方案。你更有可能想出一个以前没有尝试过的想法。这直接影响你的创造力和创新。

由于设计和技术发展的速度，成长心态也很重要。一年前最前沿的东西现在是旧帽子。如果您不希望持续增长，那么您将被困在实施每个人以前见过的相同的旧设计模式。

5. 讲故事

对于vis品牌设计公司来说，讲故事似乎是一种奇怪的软技能。然而，最好的设计往往会向观看它们的人讲述故事。更进一步，最好的品牌绝对会讲故事。一个对讲故事原则有深刻理解的品牌设计师将能够比那些不懂讲故事的人制作出更强大的设计和品牌标识。

分解您欣赏的设计和品牌的故事。看看他们如何使用讲故事来产生情绪反应。

然而，设计师经常关注讲故事的错误方面。他们关注故事的叙事结构而不是情感影响和结果。一个品牌故事不一定需要有开头、中间和结尾，叙述的起起落落。它所需要的是能够让客户以情绪化的方式做出反应，并希望采取行动来实现预期结果的东西。

掌握这两件事将使您与其他品牌设计师区分开来。最好的方法是分解您欣赏的设计和品牌的故事。请记住在为自己设置这些任务时使用盆景。这样，您就可以跟踪每项任务所花费的时间，并确保您有效地利用了您的时间。

对于您欣赏的品牌，看看他们如何使用讲故事来产生情感反应，以及这种反应如何引导客户采取所需的行动。

荣誉奖

一项似乎列出了每个职业的软技能清单的软技能是沟通。不要误会我的意思，沟通技巧对品牌设计师来说至关重要。但由于设计几乎完全围绕沟通而构建，这根本不是真正的“软技能”。相反，它是良好设计的基础。

虽然理想的软技能可能因雇主而异，但此处包含的软技能是入门的良好基础。所有这些都可以学习、实践和改进，使您成为雇主和客户更理想的品牌设计师。