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企业VI设计是什么-VI设计手册-VI设计全套案例

 

VI设计什么呢?VI是Visual Identity system的英文缩写,企业视觉识别系统的简称,通常称为企业VI设计。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变得更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而足,受众面对大量繁杂的信息,变得无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得尤为重要。

 

一般来说,企业视觉标识表达了一个组织、其业务和其特征的价值观和抱负。

视觉识别是品牌的一部分,品牌不仅仅是为你的公司做一个标志。

 

 

VI设计全套内容如下:

 

以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体视觉符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,VI视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。

 

VI设计系统: 

 

A. 基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

 

B.应用系统:产品形象、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

 

 

VI设计手册主要内容:

 

VI基础项目设计

1、企业标志设计    

□ 企业标志及标志创意说明   

□ 标志墨稿    

□ 标志反白效果图     

□ 标志标准化制图     

□ 标志方格坐标制图    

□ 标志预留空间与最小比例限定    

□ 标志特定色彩效果展示      

 

2、企业标准字体    

□ 企业全称中文字体   

□ 企业简称中文字体    

□ 企业全称中文字体方格坐标制图    

□ 企业简称中文字体方格坐标制图     

□ 企业全称英文字体     

□ 企业简称英文字体    

□ 企业全称英文字体方格坐标制图    

□ 企业简称英文字体方格坐标制图   

 

3、企业标准色(色彩计划)        

□ 企业标准色(印刷色)    

□ 辅助色系列    

□ 色彩搭配组合专用表     

□ 背景色色彩明度、色相       

 

4、企业象征图形        

□ 象征图形彩色稿(单元图形)

□ 象征图形延展效果稿    

□ 象征图形使用规范   

 

5、企业专用印刷字体   

□ 企业专用印刷字体

 

6、基本要素组合规范 

□ 标志与标准字组合多种模式     

□ 基本要素禁止组合多种模式       

 

VI应用项目设计:

 

□ 名片设计(中式)

□ 名片设计(西式)

□ 名片设计(中西式)

□ 信纸(空白)

□ 信纸(横纹)

□ 信纸(方格)

□ 信封(中式)

□ 信封(西式)

□ 公文袋(大、中、小)

□ 资料袋(大、中、小)

□ 传真用纸表头VI设计

□ 便条纸

□ 各式表格格式

□ 卷宗夹

□ 公司专用稿纸

□ 贵宾卡

□ 来宾卡

□ 通行证

□ 贴纸

□ 笔记本封面

□ 合同书封面

□ 企划书封面

□ 事务用标签贴纸

□ 航空专用信封套

□ 专用海报纸(对开、长4K)

□ 奖杯

□ 纸杯设计

□ 文件格式

□ 办公用笔

□ 电脑用报表

□ 留言条

□ 包装纸VI设计(单色)

□ 包装纸VI设计(双色)

□ 包装纸VI(特别色)

□ 包装纸袋

□ 手提袋设计

□ 胶带

□ 包装用签

□ 包装塑胶带

□ 包装纸盒

□ 礼品包装袋 

□ 公司旗帜

□ 纪念旗帜

□ 模式挂旗

□ 直式立旗

□ 小吊旗

□ 小串旗

□ 大型挂旗

□ 桌旗

□ 锦旗

□ 奖励旗

□ 纪念旗

□ 促销用旗 

□ 庆典用旗

□ 主题式旗帜

□ 男性主管职员制服

□ 女性主管职员制服

□ 男性行政职员制服

□ 女性行政职员制服

□ 男性生产职员制服

□ 女性生产职员制服

□ 男性店面职员制服

□ 女性店面职员制服

□ 男性展示职员制服

□ 女性展示职员制服

□ 男性服务职员制服

□ 女性服务职员制服

□ 男性工务职员制服

□ 女性工务职员制服

□ 男性警卫职员制服

□ 女性警卫职员制服

□ 男性清洁职员制服

□ 女性清洁职员制服

□ 男性厨师职员制服

□ 女性厨师职员制服

□ 男性运动服(二季)

□ 女性运动服(二季)

□ 运动夹克(二季)

□ 运动帽

□ 运动鞋

□ 徽章

□ 领带夹

□ 领带

□ 领巾

□ 皮带

□ 安全帽

□ 工作帽

□ 上岗证

□ 雨具(雨披、雨伞)

□ 电视广告商标风格

□ 报纸广告商标风格

□ 杂志广告商标风格

□ 人事广告商标风格

□ 公司简介商标风格

□ 产品简介商标风格

□ 促销DM商标风格

□ 产品说明书商标风格

□ 营业用卡(回函)商标风格

□ 海报商标风格

□ POP商标风格/POP设计

□ 幻灯片商标风格

□ 造型招牌(室内)

□ 造型招牌(室外)

□ 直式招牌设计

□ 横式招牌设计

□ 立地招牌VI设计

□ 柜台后招牌

□ 霓虹灯招牌

□ 大楼屋顶招牌

□ 大楼楼层招牌

□ 骑楼下招牌

□ 骑楼柱面招牌

□ 悬挂式招牌

□ 帆布招牌

□ 户外看板(路牌广告)

□ 禁止停车牌

□ 工地大门

□ 工地事务所

□ 工地围篱VI设计

□ 工地标语贴纸

□ 工地行道树围篱

□ 工地牌坊 

□  室内指标系统

□ 室外指标系统(公共区域)

□  符号指标系统

□ 部门标示牌

□ 总区域看板

□ 分区域看板 

□ 工厂外观色带

□ 室内形象墙面

□ 大楼建筑物外观标志风格

□ 大门入口设计

□ 柜台后墙面设计

□ 玻璃门色带设计

□ 公布栏

□ 踏垫

□ 垃圾桶

□ 烟灰缸

□ 室内精神标语墙

□ 员工储物柜

□ 环境色彩标示

□ 业务用车

□ 平板车

□ 交通车

□ 商务车

□ 厢型货车

□ 厢型货柜车

□ 旅行车

□ 小客车

□ 机车

□ 脚踏车

□ 拖车头

□ 曳引车 

□ 堆高国

□ 吊车

□ 水泥搅拌车 

□ 展示会场设计

□ 展示会场参观指示

□ 展示橱窗设计

□ 展示板VI设计

□ 舞台设计

□ 精神堡垒设计

□ 商品展示架

□ 商品展示台

□ 照明规划

□ 色彩规划

□ 动线规划

□ 其他VI设计 

□ 邀请卡(封套)

□ 生日卡(封套)

□ 问候卡(封套)

□ 感谢卡(封套)

□ 圣诞卡(封套)

□ 贺年卡(封套)

□ 万用卡(封套)

□ 年历

□ 月历

□ 日历

□ 工商日志

□ 纸张

□ 铅笔

□ 原子笔

□ 笔架

□ 雨伞架

□ 气球

□ 吉祥物赠品

□ 便条纸砖

□ 薪资袋

□ 礼金袋


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企业VI设计的历史

 

虽然很多人认为需要清晰的企业形象是最近才有的想法,但其实早在20世纪60年代就发展起来了,工业革命为世界范围内涌现出大量的新企业扫清了道路,他们需要采取一种方式来展现自己的企业品牌形象。不仅创造一个商业标志变得非常重要,而且有明确的品牌标准来坚持成为日常生活的一部分,并向员工展示公司到底想如何向公众展示自己。

 

在整个20世纪60年代和70年代,许多品牌都在重塑自己的视觉形象,以适应社会对通信、娱乐和旅游技术创新的新关注。这时,许多企业都相信展示专业企业品牌标识的优势,因此要求平面设计师创建一个企业标识和标准手册,以确保标识在任何地方使用时都能正确复制。企业形象是一件容易出错的事情,而企业的成功往往取决于它用来表现自己的视觉材料的有效性。

 

20世纪60年代主要是大公司专注于企业形象VI设计,但随着近年来平面设计的巨大发展和壮大,企业品牌形象在当今社会各个领域几乎每一个企业的发展中都占有一席之地。如今,企业形象往往属于品牌领域,这远远超出了标志设计的概念;它现在涵盖了品牌/公司在所有互动点的整个客户体验。

 

 

第一个记录在案的品牌管理计划是由宝洁公司于1931年启动的。宝洁公司的广告经理尼尔•H•麦克尔罗伊(Neil H McElroy)曾写过一份800字的备忘录,倡导宝洁公司内部的每一个品牌都由一个人负责,每个产品都有一个专门的支持小组,就好像它们是独立的业务一样。


他认为,这将意味着每个品牌的品质都是可以区分的。这将意味着,他所用的两种肥皂产品将有不同的目标市场,因此彼此之间的竞争力将降低。这种想法现在被称为产品差异化,是任何营销活动的关键要素。

 

由于企业形象设计非常重要,企业可能会决定他们需要经历一个重塑品牌的过程。这将是为了使品牌更高档,或试图使品牌远离任何与先前品牌相关的负面内涵。品牌重塑可以涵盖各种各样的事情,比如改变商业logo,改变品牌名称,甚至改变营销策略。其目的是改变观众对品牌的看法,有时品牌重塑能很好地做到这一点,有时失败得很惨。

 

 

例如,2010年,服装公司Gap在仅仅7天之后就放弃了新的标志,原因是网上对它的强烈反对,一些顾客认为它“便宜、俗气、普通”。Gap随后决定请公众帮助重新考虑它的设计,但最终回到了坚实的蓝盒子和“Gap”资本化的商业标志它最初是在20多年前引进的。


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