企业形象设计的步骤关系到你的企业形象设计是否正确和适合，关系到企业形象识别的根基。

1、想想你从哪里来

你企业创立的初衷是什么，重要的是在你成长的过程中不要忽视这个原因。花点时间思考一下：

你创业的动机是什么？

你的愿景和目标是什么？

你对它的发展有什么计划？

当然，企业可以并且应该健康有序发展，让你最初的动机和计划清晰明了会给你一个坚实的基础，并确保你建立了你梦寐以求的事业。

2、找出你在哪里

在你试图到达目的地之前，先弄清楚你今天你所处的发展阶段

在你开始考虑你想去的地方之前，你要先弄清楚你今天的处境。花点时间做些调查，回答以下问题：

你的现有客户怎么看你？

你的员工呢？

你目前的公司资料给人的印象是什么？

你可能会发现一些非常积极的反馈和你想保留的关键词，但你也可能会发现一些改进的地方。你可以使用积极和消极的输入来建立你未来的企业形象。

3、看看公司外在

洞察自己的公司，看看周遭能发现什么。 

发展一个企业形象是一个微妙的平衡，在玩的规则类别和混合起来，使你脱颖而出。现在对竞争对手进行更多的调查，看看：

你能从竞争对手的企业形象中了解到什么？

你喜欢什么，不喜欢什么？

你认为是什么让一家公司成功，而另一家却不成功？

记下你再次得到的正面和负面的见解，这样你就能在塑造自己的身份时意识到这些区别。

4、为未来创造愿景

有一个清晰的愿景会帮助你最终达到你想去的地方。 

一个企业的形象需要时间来建立，所以没有必要为你今天的现状发展它甚至在产生影响之前就已经过时了！相反，你需要向前看，你的事业要达到什么样的目标，比如说在五年的时间里：

五年后你想在贵公司工作到哪里？

你的内部结构和团队是什么样的？

您将推出哪些新产品和服务？

像这样展望未来将有助于确保你现在正在发展的身份不仅在未来几年内具有相关性，而且会帮助你实现这一目标。

5、发展你的企业形象

我们终于要开始了！你知道你来自哪里，你现在在哪里，你想去哪里；你知道你的竞争对手在做什么；你现在已经准备好打造你自己的企业形象了！记住，这意味着设计方面以及文化和个性方面的东西。

6、跟设计师团队沟通你的所得

统一上的一些审视，告知给设计师团队听听他们的看法和建议。一起为建立企业形象寻找优秀的DNA，并使之视觉化和符号化。

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