这家25人的临沂VI设计公司在经历了十多年的业务发展后，随着业务的逐年增长和即将搬到一个现代化的新办公场所，要求我们研究他们的要求，并为他们的品牌和其他沟通接触点推荐合适的下一步行动。

到目前为止，这个项目最重要的挑战是理解，然后设计一种与重叠的目标受众沟通的方式。Mechwave的报价更为复杂，因为该公司提供了两项关键服务：传统的次级咨询和初级咨询。

大多数工程公司被定位为分包顾问，为临沂VI设计公司提供工程服务，其范围通常也包括项目的整体领导和管理。MeCWAVE在其基础上是一个次级咨询公司，但该公司在提供特定项目类型的主要咨询方面也有特殊的利基。该公司需要找到一种方法，在不产生冲突的情况下，将两种产品传达给预期目标。

通过对员工、客户、供应商和关键管理人员的访谈，我们发现了有关核心服务产品、能力、交付模式、潜在问题和机会的详细信息。有了这项研究，我们能够很快确定，双重服务的提供和受众将无法充分解决现有的logo。

由此产生的认同是围绕着领导和团队合作的理念。作为首席顾问，他们在机械工程方面的专业知识提高了他们的领导能力。当进行次级咨询时，Mechwave利用这些领导技能，使其更具凝聚力和协作性。这两个角色不是一个不安全的点，而是交织在一起，加强了公司的整体业绩。

新的Mechwavelogo设计象征着与他们的工作、他们的人和他们的过程相关的元素的集合，以他们创建的系统作为一个无缝的单元运行的方式聚集在一起。红色代表他们在分包咨询工作中所扮演的合作角色，而蓝色代表公司在主要咨询角色中所扮演的领导角色。标志中红色和蓝色的重叠象征着他们能够将各种情况下的协作和领导权恰到好处地结合起来，从担任分包顾问时的主要机械工程师角色，到作为关键系统和其他项目的主要顾问提供项目领导权。

红色和蓝色是公司的主要特征，但这两种颜色被分开使用来描绘公司业务的特定领域。

从标志到窗口的图形，图标作为一个关键的品牌元素的身份和使用提供了一个新鲜，重要的外观和感觉。

然而，捕捉有趣、平易近人和专业的氛围只是一个开始。除了美学之外，我们还通过品牌关注和战略语言帮助这家公司更好地理解他们如何与谁交谈并向谁提供服务，最终推动他们实现业务目标。